הגישה שלי
אני מאמין שלכל אחד.ת מגיעה הזדמנות למיקסום הפוטנציאל שלו.ה לכדי השגת מטרה שהגדיר.ה.
ניסיון החיים שלי – האישי והתעסוקתי – זימן לי חוויות מהן צמחתי ולמדתי על עצמי, על אנשים ועל תהליכים.
מתוך כך פיתחתי זווית ראייה שמקדמת יצירתיות וגמישות מחשבתית בתהליך האימון.
איך נראה תהליך האימון
כמאמן, אני מוביל את המתאמן.ת להבנה מוחשית של הכוחות המניעים ומעכבים אותו.ה,
בונה איתו.ה תוכנית פעולה, ומקנה כלים להטמעתה — כך שאפשר לצעוד קדימה לכיוון היעד המבוקש.
כל זאת באמצעות ניהול תהליך COACHING בהקשבה ושיתוף פעולה.
אני נהנה לראות את הניצוץ בעיניי המתאמן.ת — בזכות ההכרה בעוד גילוי תודעתי במהלך המפגש.
למי זה מתאים?
האימון מתאים לכל אדם (עדיף מגיל 22+). לרוב, הבקשה/המטרה האימונית מתגבשת (מזוקקת) לאחר מספר מפגשים.
מרכז התהליך הוא האדם עצמו, והמהות של תהליך השינוי יכולה "להתגלגל" לתחומים שונים:
קריירה מתאימה, זוגיות מיטיבה, תקשורת בינאישית, אורח חיים בריא ועוד.
העוצמות שאני מביא לתהליך
הקשבה
גם למה שלא נאמר, כמו גם לקול הפנימי שב“מקור”.
פרקטיות
כינוס לתהליך מנוהל ויישומי, המותאם לצורך ולדרך.
גמישות מחשבתית
איתגור ההתנהלות על פי ה“אוטומט” ותבניות מחשבתיות.
הערך הייחודי שלי
תהליך אימוני טוב יכול להסב השפעה מקדמת באופן עוצמתי.
מדובר בהבנה אמיצה ששינוי מקדם מתחיל בצעד שמזיז מהמצוי הלאה.
זהו מסע משותף (בד"כ 12–14 מפגשים) לפריצת דרך — תהיה אשר תהיה —
אל עבר השגת מטרת האימון.